视点·观察|伊丽莎白·霍尔姆斯诉讼案启示：Theranos丑闻是否改变了硅谷？( 二 )_伊丽莎白·霍尔姆斯诉讼案启示

有野心可能是好事。承诺一个更光明的未来，然后努力实现这个愿景并最终带来计算机和智能手机。
但是对于投资者来说，试图将骗子和革命者区分开来是一个不断发展的挑战。
上个月，硅谷电话应用创业公司HeadSpin CEO兼创始人Manish Lachwani因涉嫌欺诈投资者而被捕。对于把钱押上的人来说，有巨大的财富可以赚取和失去。
保守“秘方”的秘密
在硅谷，知识产权受到严密保护。“可乐”配方即秘方，往往是赋予公司价值的东西，新技术公司对他们的想法被复制或窃取特别敏感。
保密对这些公司的成功很重要--但这种保密文化也可以被用作烟幕弹，特别是当员工和投资者不了解或不被允许接触技术本身的时候。
这就是发生在Theranos的事情。包括采访人员、投资者、政治家在内的人都被告知这样的科学是存在的。然而当问题被问及时，他们被告知该技术是如此秘密以至于不能被充分解释、分析或测试。
Theranos的一位主要客户Walgreens对该公司没有提供关于该系统如何工作的信息而感到恼火。
许多硅谷公司曾被爆料都不会完全解释他们的技术到底是如何工作的。他们宣称拥有“专有 ”系统，但还不能透露或接受同行审查。
这个系统建立在信任的基础上，然而它从根本上跟“造假”文化相抵触，并为Thernanos式的丑闻创造了完美的环境，那些不真实的说法没有受到质疑。
借用CIA的剧本
一个如此强调保密的系统需要律师，并且是大量的律师。公司不希望他们的员工带着想法跑路。保密协议(NDA)在初创企业中非常普遍--而且绝非仅限于科技领域。
【视点·观察|伊丽莎白·霍尔姆斯诉讼案启示：Theranos丑闻是否改变了硅谷？】但硅谷的保密文化使举报人明显感到困难。
在Theranos倒闭后，该公司前员工谈到了要求撤回负面公开言论或完全保持沉默的巨大压力。该公司聘请了积极的、昂贵的和非常积极的律师来保护Theranos的声誉。
这在硅谷并不罕见， Foxglove的Cori Crider表示：
“我在国家安全领域工作了十多年，我经常觉得硅谷的人在这种事情上是照着中情局的剧本行事。他们已经设法吓唬人们并让他们认为他们没有权利提出合法的问题。”
如果创始人和CEO不诚实，员工就需要感觉到可以发出警报。很多时候，他们没有这样做。
资金和野心的狂野西部
在炒作中，我们很容易忘记，许多投资者看了Theranos之后就放弃了--尤其是那些对医疗保健有了解的投资者。