视点·观察|贝壳上海裁员研发和金融成重灾区( 二 )_贝壳上海裁员|研发和金融成重

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“N+3”的赔偿并不能覆盖所有人，采访人员了解到实际赔偿方案为N+（0-3），即工作年限加上最高3个月的工资赔偿。以试用期员工为例，其离职赔偿为N+1，由于未满1年，N为0 ，即赔偿1个月薪资。
贝壳找房回应称，对于此次调整涉及到的员工，将严格遵守国家劳动法等相关法律法规进行妥善安排，同时为其优先提供内部转岗机会。
有内部员工表示，其目前收到的转岗选项为可调去北京，由于换城市涉及申请落户等问题，他未做考虑。亦有员工表示部分研发部门的员工可以申请转去上海链家，但名额有限。
劳动合同法规定，公司违法解除劳动合同，需经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
由于赔偿金额不低，且如有未休年假者，将按工作日处理如数发放薪资，目前已有部分员工接受了这一方案。
此轮贝壳上海人员优化在市场看来并不意外，在去年底大涨之后上海出台组合拳从严调控，楼市已经开始降温。
数据显示，9月上海二手房成交量为12040套，相较8月下降33.23%，创下了过去一年来的单月最低成交量。实际上，3月成交量达到39407套后上海二手房便步入下行通道，4-7月成交均回落至3万套以内，8月跌至1.8万套，9月的1.2万套也让市场预判10月成交量恐降至1万套以内。
二手房市场的降温也影响到了贝壳找房的业绩。

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二季度，贝壳找房营收242亿元，同比增长20%；净利却大降60.7%至11亿元，对应毛利率为22.1%，相较去年同期降幅超10个百分点。
财报称，二季度二手房交易受市场降温措施影响，对净收入贡献相对较低是毛利率下降的一大原因。
贝壳找房自身对于接下来的预判也并不乐观，管理层坦言“（包括上海、广州等）各主要城市的超预期调控政策都发生在6月中下旬，预计会对3季度成交量有比较明显的影响。”
步入寒冬的贝壳找房试图通过人员优化来减负前行，这一优化范围远不止上海，有贝壳员工对采访人员表示，北京总部每个部门也有一定的裁员比例，广州的研发中心或也不“安全” 。
上海之后，贝壳的优化手术刀也在深圳举起。
据悉，深圳贝壳已口头告知裁员一事，这次人员优化主要针对职能后台，包括产品、运营、研发、监测、行政、财务、视觉传达、设计等部门。
不同于上海的N+3补偿标准，深圳贝壳的补偿为N+1 。