视点·观察|双减下的“住家教师”月薪超三万接送辅导采购全包_双减下的“住家教师”月薪超

“双减”政策下，学科类培训机构被严格监管，大批企业退出。曾经门庭若市的培训机构，人去楼空，教培工作者进入人才市场期待转型和工作机会，而望子成龙的家长们同样迷茫。“不补课，我孩子一定会落在别的孩子后面。”在这样的需求下，“住家教师”这个并不冷门的职业悄然兴起，游走在政策边缘灰色地带，甚至被包装成为“新家政” 。

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某家政平台官网截图
在“新家政”的背后，是月薪2-5万的高工资，不仅让曾经的教培一线员工看到了再就业的希望，就对清北的高材生来说，也充满诱惑。
虽然，“住家教师”目前看上去仍处于监管难、处理难的困境，但高额支出后能否带来相应的回报，同样也还是一个未知数。
先活下去
选择成为一名住家教师，对于周旸来说是无奈之举。
6年前，从北方某985院校研究生毕业后，周旸考入了当地一所普通中学任数学教师兼班主任，一个人要教7个班的课，还要盯各种晚自习和考试，周末的时间几乎都被备课和批改作业占据，一个月工资到手不到一万元。
3年前，经导师介绍，周旸前去一家教培机构兼职，起初利用周末的时间教学，收入可观，后来周旸索性辞去了中学的工作，进入了教培行业。
“干教培不比干老师轻松，但是收入却是几倍，而且学生和自己的黏性不大，自己没有那么多学科建设和升学的压力，反而人更轻松了。”
从线下到线上，周旸不断打磨自己的课程，在业内也慢慢有了一些名气，课程费用也越来越高，从小学到高中的课程，周旸都可以完成。疫情期间，他和培训机构打磨了一套精品课程准备在线上推广，周旸回忆，那门课程企业花大价钱找了团队，不仅拍摄精良，课程中还有功能可以实现学生和老师的互动。
在今年过完年后，行业内就开始流传着要整治的消息，周旸和同事们一直惴惴不安，其中不乏同事离职转行，周旸一直等到了最终“宣判”的那一天。
“除了离开，没有任何等待可能了。”就这样，在周旸32岁生日的前一天，他失业了。
周旸开始投简历，无论是年龄还是从业背景，都让他毫无竞争力，在一次同学会的酒桌上，他和同学大吐苦水，同学无意间说，最近很多家政公司都在招有教育背景的保姆，给的价格很高。
说者无心听者有意，周旸抱着试试看的心态，找到了某家政公司的招聘启事，把简历发过去后，对方很快回复。
【视点·观察|双减下的“住家教师”月薪超三万接送辅导采购全包】问得很仔细，“有没有教育背景？能教什么课程？能否全程住家？能否教授除课业外的学习习惯。”周旸一一作答后，几乎是瞬间，周旸得到了面试的机会。