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经济观察报 采访人员 周应梅 钱玉娟 从“996”到取消大小周 ， 近期社交平台上热烈讨论着 ， 字节开始实行“1075”工作制 ， 腾讯要实行“965”工作制 。
经济观察报采访人员了解到 ， 一位字节员工表示并未接到正式的通知 ， 也没人申请 ， 对网上的讨论不以为然 。 一位腾讯员工则提到现在官方也是“朝九晚六” ， 时间弹性 ， 有时候上班时间可能早上10点 ， 不过晚上下班时间也不固定 ， “六点下班也有 ， 十一二点下班也有 。 ”这位员工还表示 ， 平时晚下班不存在加班的说法 ， 周末加班需要申请 ， 可以调休 。
在员工福利保障上大厂正在进行一些调整 ， 包括近期腾讯也宣布升级员工福利 ， 根据入职年限节点 ， 以及到法定退休后 ， 享受不同待遇 。 当然以上这些都与同样服务于大厂的外包人无关 。 “大厂到底有多少外包岗？”有人在社交平台上发问 。 这并没有明确的数字统计 。 而大厂外包变得无处不在却是很多求职者的感受 ， “怎么这么多大厂外包” ， “随便找一个公司就是腾讯、阿里、华为的外包” 。
确实 ， 大厂外包已经催生了一批上市公司 ， 有为美团和饿了么供应骑手的趣活科技（QH.O） ， 为字节跳动供应审核和客服岗的人瑞人才（6919.HK） ， 为阿里、腾讯、百度等提供IT外包人员的软通动力也于9月过会深交所创业板 。
这些外包公司与互联网大厂紧紧联系 ， 此前的6月30日 ， 人瑞人才发布内幕消息公告 ， 因大客户字节跳动计划2022年1月终止由其提供的灵活用工服务 ， 之后的交易日人瑞人才股价直接腰斩 。 软通前五大客户中大厂占四席 ， 来自前五大客户的营收接近70% 。
做技术开发的刘峰 ， 去年通过社招成为腾讯正式职员 ， 三年前也曾做过腾讯外包员工 。 刘峰提到 ， 从开发、测试到运营各种岗位基本都会涉及到外包员工 。 阿里巴巴集团前HR向采访人员透露 ， 服务于阿里的外包厂商很多 ， “如果以年计算 ， 整个阿里集团的外包岗数量至少10万+ 。 ”
很多人奔向大厂外包 ， 之后开始逃离 。 让我们从大厂、外包商、外包员工各方角度 ， 一睹互联网大厂外包真面目 。
庞大的群体
做了三年美团外卖员的小刘 ， 工资没多大变化 ， 一天里多的时候能送七八十单 ， 少的时候一二十单也有 。 “没有保底工资和五险 ， 收入和单量多少有关系 。 ”一位饿了么站长在咨询信息中也明确 ， “跑一单有一单的钱” ， 没有基本工资 ， 保险会从工资里扣 。
这是一个庞大的群体 ， 根据美团2021年二季度财报 ， 日活骑手数量为100万 。 这些外卖骑手 ， 有劳动合同的基本都是签第三方公司 。 还有一部分众包员工则是兼职性质 ， 上下班时间不固定 ， 无需签订劳动合同 ， 众包员工一天需要缴纳3元意外保险费 。
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