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时间|大厂外包人( 二 )

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上述饿了么站长介绍 ， 骑手是跟代理商签的合同 ， 通过BOSS骑士这个APP签 ， 据采访人员了解这是趣活（QH.O）旗下的公司 。 一位饿了么团队专送骑手所出示的签约公司叫海南新盈科技有限公司 ， 这也是趣活旗下的公司 。
“三年换了三家 ， ”小刘签劳动合同的公司也会变化 。 小刘说 ， 外卖这行 ， “每个月都有人走 ， 都有人进来” ， 此前骑手对是否有社保也不太在意 ， 想着跑几年攒点钱就改行 。 做了三年外卖骑手 ， 小刘希望这种处境能够有所改善 。
今年7月份政府相关部门陆续推出了多个政策文件 ， 就劳动关系确立、安全保障、薪资保障、休息制度等各方面的作出明确规定 ， 保障外卖骑手、快递配送员等新形态劳动就业者的劳动权益 。 美团和饿了么此前也表示 ， 将参与职业伤害保障试点 ， 为骑手提供职业伤害保障 。
像美团和饿了么这样连接着庞大骑手的平台 ， 也催生了很多中间管理者 。 根据公开报道 ， 美团用人合作商有几百家 。
美团、饿了么有专门的骑手供应商 ， 已经在美股上市的趣活 ， 就是国内较大的外卖骑手供应商 。 一名前趣活员工对采访人员表示 ， 趣活负责站点和骑手的运营 ， 同时对接劳务外包公司 。
“趣活方面会整理好用人需求 ， 由外包公司负责招人 ， 并与骑手签合同 ， 趣活方面会给外包公司支付服务费 。 ”这位前趣活员工也表示 ， 一部分骑手也会签在趣活的子公司旗下 。 对外合作的 ， 外包公司基本固定 。
趣活通过单量提成来挣钱 。 上述趣活前员工介绍 ， 美团和饿了么会给商圈划分等级 ， 每个级别对应的单价都是不同的 ， 也按照单量进行阶梯定价 ， 单量越多趣活能挣到的也越多 。 “美团和饿了么也会对供应商进行考核 ， 考核维度包括配送时间、顾客投诉和好评率等 ， 我们主要是通过提升考核指标 ， 拿到更多利润 。 ”
作为平台型企业 ， 互联网大厂吸纳的人员不断增长 。 据公开数据和报道 ， 字节员工从2016年的5000人增长到2020年的10万人；截至2021年3月31日 ， 阿里巴巴员工总数超过25万；到今年三季度 ， 腾讯总员工达10.7万人；美团全职雇员在2020年12月达6万人 ， 据报道 ， 美团计划2021年新招6万人 ， 预计也将突破10万人；京东公布的数据显示 ， 京东体系上市公司及非上市公司员工接近40万人 ， 上市公司部分除兼职人员以及实习生外超过32万名 。
实际上 ， 大厂用人体系中人员规模还要更大 。 除了正式员工之外 ， 互联网大厂的外包员工也在日渐增长 ， 外包岗早已渗透到互联网大厂的各个角落 。
做技术开发的刘峰 ， 去年通过社招成为腾讯正式职员 。 三年前刘峰曾做过腾讯的外包员工 。

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